近日，华为里面曝出了一则对于办公室空调畛域权的争议。据一位不肯显现姓名的华为职工显现，公司里面对于空调温度的设定产生了不合，这一看似不起眼的小事背后，却反应出企业文化与职工福祉之间的奥秘均衡。 在炎热的夏日和阴寒的冬季，空调成为办公室内最常被商议的话题之一。但是，在华为这么的高技术企业中，空调温度的设定却成了一个敏锐问题。一些职工以为，合乎的职责环境有助于普及职责后果和职责舒心度，因此救援对空调进行个性化成立；而另一些东谈主则挂念，过度个性化的成立可能会导致资源亏空和管制上的错杂。 华为行为一